近日，灃西集團(tuán)能源公司34名新員工以激動的心情，飽滿的熱情圓滿完成了為期4天的入職培訓(xùn)。
為了讓新員工全面了解公司發(fā)展歷程及現(xiàn)狀，熟悉公司總體情況，盡快融入新環(huán)境、適應(yīng)新崗位，10月9日至12日，灃西集團(tuán)能源公司開展2021年公開招聘新員工全封閉式入職培訓(xùn)。
團(tuán)隊融煉
10月9日早上8：00全體新員工整裝待發(fā)，以“策劃有針對，組織有紀(jì)律，實施有計劃，程序有規(guī)范，結(jié)果有啟發(fā)”為要求，開展“破冰啟航，戰(zhàn)隊組建”活動，考驗團(tuán)隊分工、鑄造戰(zhàn)隊文化、打破交往冰層。活動中，大家將自身特性和團(tuán)隊共性相結(jié)合，齊心協(xié)力、通力合作，將團(tuán)體意識、溝通能力、默契程度發(fā)揮到了極致，形成了團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)的團(tuán)隊精神。
企業(yè)賦能
10月10日，為使新員工盡快了解能源公司情況，老員工作為內(nèi)部特邀講師分享了公司發(fā)展歷程及業(yè)務(wù)介紹、企業(yè)文化宣講、中深層地?zé)崮芮鍧嵐峒夹g(shù)及重點項目、安全教育等一系列課程，解答了新員工對未來工作生活的疑問，也為新員工送出了美好祝福，助力他們更好更快進(jìn)入崗位角色。
職業(yè)提升
10月11日，能源公司邀請專家講師為大家講授了“卓越職場人的必修課”，課程圍繞新員工角色認(rèn)知、職場七項溝通行為原則、職場職業(yè)化行為塑造等幾個方面展開，通過靈活開放的互動交流，使大家快速找準(zhǔn)定位、適應(yīng)崗位，為新員工注入了一劑強(qiáng)心針，為新員工即將步入的新階段奠定了堅實基礎(chǔ)。
深入一線
為了讓新員工走進(jìn)項目、了解項目、服務(wù)項目，更好地為公司項目建設(shè)貢獻(xiàn)力量，10月12日上午，能源公司組織大家參觀了總部經(jīng)濟(jì)園綜合能源供應(yīng)站、新灃和園供暖項目、中國西部科技創(chuàng)新港綜合能源項目1號站、海綿城市技術(shù)中心展廳，了解集團(tuán)重點示范項目、在建項目中深層無干擾地?zé)峁峒夹g(shù)及海綿城市技術(shù)應(yīng)用情況。通過實地參觀，大家對集團(tuán)的重點項目建設(shè)有了更深入的學(xué)習(xí)，大家紛紛表示，將不斷提升自我，以青春之我，助力集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。
10月12日下午，新員工入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮在西部云谷二期舉行。典禮在新員工自編自導(dǎo)的歌曲《我相信》中拉開帷幕，通過詩朗誦《我們的2021，是干出來的》釋放奮斗心聲，通過綠色能源知識競猜檢驗培訓(xùn)成果，通過合唱《明天會更好》帶領(lǐng)大家憧憬未來，新員工代表表態(tài)發(fā)言后，集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)為全體新員工發(fā)放了結(jié)業(yè)證書。
集團(tuán)公司總經(jīng)理姜勤發(fā)出席活動并向新員工寄語，能源公司董事長劉洪濤在回顧公司歷程后進(jìn)一步指明了發(fā)展目標(biāo)和方向，激勵全體新員工再創(chuàng)新業(yè)績，集團(tuán)人力資源部主要負(fù)責(zé)同志和能源公司在家班子成員參加。
姜勤發(fā)要求，要堅持家國情懷的引領(lǐng)。要堅定不移落實新發(fā)展理念，努力做好“雙碳”目標(biāo)下綠色發(fā)展的踐行者和引領(lǐng)者，始終把社會效益和集體利益放在重要位置，全力以赴推動實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。要磨礪拼搏擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣。要時常保持敢于直面問題和困難的勇氣，形成創(chuàng)造性攻堅克難的本領(lǐng)本事，習(xí)慣于在磨練中成長成才，在逆勢中負(fù)重奮進(jìn)。要永葆創(chuàng)新超越的豪氣。越是激烈的競爭，越要敢于先學(xué)一步、先行一步、先改一步，充分匯聚集體智慧，凝聚集體力量，爭做行業(yè)領(lǐng)跑者和時代弄潮兒。要培養(yǎng)協(xié)作包容的精神。要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷用文化鼓舞人、激勵人、團(tuán)結(jié)人，帶動全體干部員工持續(xù)提升個人修養(yǎng)和素質(zhì)，共同維護(hù)好“灃西”品牌，持續(xù)不斷為之增光添彩。
讓我們一起揚帆起航，戮力前行吧！能源公司為大家提供了施展才華的廣闊舞臺，讓我們一起把握好機(jī)會，奮力拼搏！
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